Der Dienstplaner:
sichere Planung ohne Blackbox-KI
Im Kern arbeitet eine bewährte mathematische Optimierung — kein Ratespiel, keine Blackbox. Jede Zuweisung ist begründbar und nachvollziehbar; das Ergebnis ist beweisbar das bestmögliche unter allen Regeln. Nichts wird geraten, nichts ist Zufall.
Warum hier bewusst keine KI?
Künstliche Intelligenz arbeitet mit Wahrscheinlichkeiten, nicht mit Gewissheiten. Ein KI-Modell sagt nicht „so ist es richtig", sondern „so ist es vermutlich am wahrscheinlichsten" — und liegt dabei manchmal überzeugend daneben. Dieses Phänomen nennt man Halluzination: Die KI erfindet plausibel klingende Antworten, die schlicht falsch sind. Bei einem Chatbot ist das ärgerlich — bei einem Dienstplan, an dem Recht, Gesundheit und Löhne hängen, ist es ein echtes Risiko.
Deshalb rechnet bei uns nachvollziehbare Mathematik statt einer Blackbox. Sie kann beweisen, dass jeder Arbeitsschutz-Paragraf eingehalten ist, sie erfindet keine Dienste, die es nicht geben darf, und jede Entscheidung lässt sich bis ins Detail begründen. Beim Dienstplan zählt Beweisbarkeit, nicht Wahrscheinlichkeit.
Recht steht über allem
Arbeitszeit, Ruhezeiten, Mutter- und Jugendschutz sind fest in die Berechnung eingebaut. Ein Plan, der dagegen verstößt, kann gar nicht erst entstehen.
Rücksicht auf den Menschen
Persönliche Wünsche zählen zuerst. Geschützte Absagen — Krankheit, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen — werden nie übergangen. Unbeliebte Dienste verteilen sich gleichmäßig.
Nachvollziehbar bis ins Detail
Jede Entscheidung wird protokolliert — transparent für Geschäftsführung und Betriebsrat. Keine Überraschungen, keine Bauchentscheidungen.
Dienstplaner-Profi
Ein einsatzbereites System, das wir entwickelt haben: eine Dienstplanung, die komplexe Schicht- und Tarifregeln in Sekunden löst — rechtssicher, fair und nachvollziehbar. Voll funktionsfähig und bereit für den Einsatz. Gern zeigen wir Ihnen im Erstgespräch live, wie das System Ihre härtesten Schicht- und Tarifregeln in Sekunden löst.
- Schichtpläne in Minuten statt Tagen
- Jeder Arbeitsschutz-Paragraf automatisch eingehalten
- Persönliche Wünsche zuerst, geschützte Absagen unantastbar